非營利：定義，以及對稅收的意義

非營利組織不為所有者賺取利潤，捐贈給非營利組織的所有資金均用於實現組織的目標並維持運營，收入不分配給團體的成員、董事或高階職員。

通常，非營利組織包括免稅慈善機構，或其他型別的公共服務部門，因此不需要繳納大部分稅款。一些著名的非營利組織包括美國紅十字會、聯合之路和救世軍，還有一些非營利性公司（稱為非股份公司），通常為俱樂部、救援隊、宗教和慈善組織等目的而成立。

非營利組織的慈善目的

如果有人看到當地社群或其他地方有需求，則可以研究想法並制定一份商業計劃，概述擬議的非營利組織的目標，以及計劃如何實現這些目標。

幾乎任何人都可以成立非營利組織並申請免稅身份，但許多非營利組織沒有資格獲得501(c)(3)身份，因為這僅適用於慈善組織。非營利組織可以是為成員提供服務的社交俱樂部、社會福利組織、公民聯盟、勞工組織和商業聯盟。這些都可以免稅，但不包括501(c)(3)。

大多數非營利組織屬於以下類別之一：

• 消除貧困：為缺乏簡單便利設施的人提供基本必需品
• 先進教育：增加人們的知識或技能
• 推進宗教：建立、維持或遵循宗教信仰
• 願社群受益：提供其他資源，以促進社群的進步和福利，但這不是必需的

非營利組織的活動

通常，非營利組織按以下三種方式之一對活動進行分類：

• 籌款
• 計劃
• 管理

籌款活動範圍可能從重大公共活動，到更私人、規模較小的籌款機會。非營利組織也可能會募集直接捐款、銷售產品或依靠重大捐贈。

這些資金用於支付其餘兩類活動的費用。首先，大部分籌集的資金用於非營利專案，這就是其建立使命。此外，資金還用於支付行政費用。例如，一些後臺職能（如簿記員）與提供計劃服務沒有直接關係，然而，簿記員是維持非營利組織所必需的重要組成部分。最後，非營利組織通常將一小部分捐款用於與使命不直接相關的費用。

不以利潤和稅收為目的

為了獲得免稅地位，組織需要向國稅局申請501(c)(3)地位。要獲得資格，組織的宗旨必須是以下之一：慈善、宗教、教育、科學、文學、公共安全測試、促進國家或國際業餘體育競賽，以及防止虐待兒童或動物。

如果需要，非營利組織也可以選擇合併。一旦註冊並執行，就必須遵守監管慈善組織的國家機構的規定。

得益於免稅地位，非營利組織無需繳納大多數形式的稅收，其中包括銷售稅和財產稅。在大多數情況下，只有捐贈給非營利501(c)(3)組織的捐款才可以免稅。然而，非營利組織可以是沒有慈善目的的社會組織、體育俱樂部等，因此即使他們免稅，捐贈者的捐款也可能無法免稅。

例如，如果教會是非營利組織，則其擁有的禮拜堂無需繳納財產稅。同樣，如果非營利慈善機構接受衣物捐贈、出售衣物並將所得資金用於慈善目的，則無需為其用作商店的建築物繳納財產稅。但是，非營利組織必須代表僱員繳納工資稅。同樣，從非營利組織獲得收入的員工和董事必須向國稅局報告收入。

營利性與非營利性

除了非營利組織不向所有者分配利潤的顯著特徵之外，許多非營利組織與營利組織有很多共同點。例如，有些非營利組織僅使用志願者勞動力，另一些大型甚至中型組織可能需要帶薪全職員工、經理和董事。事實上，非營利企業希望以與營利性企業相同的方式實現目標，因此在營利性世界中磨練的商業策略和管理技術通常也適用於非營利組織。

最後，營利性企業可以從事廣泛的活動，非營利性企業必須專門作為慈善機構或出於科學、宗教、公共安全目的運營。此外，非營利組織可能會收集收入，並分配給其他符合條件的慈善機構。

非營利組織的問題

非營利研究合作組織2019年釋出的一份針對美國和加拿大非營利組織的調查顯示：

1. 人員配備是受訪者遇到的最大問題，18%的受訪者指出管理員工過渡以及員工規模太小帶來的挑戰。當然，營利性世界的薪水通常較高
2. 第二個最常見的問題（佔11%）與捐助者有關：對他們的培養、獲取和保留，以及與他們的溝通
3. 第三個因素是經濟狀況，以及隨之而來的國民情緒和稅法的影響，佔10%
4. 組織問題（涉及董事會、領導力、籌款和預算）佔9%
5. 地方問題（尤其是過多的非營利組織爭奪資金）、闡明使命或目的，以及制定計劃來實現其目標的問題佔8%
6. 其他擔憂包括競選活動的開始和結束、人口結構的變化，以及政府資助

根據緬因州非營利組織協會的說法，調查中沒有一個問題（屬於組織問題的範疇）是所謂的創始人綜合症。當非營利組織的創始人拒絕為保持組織的活力和繁榮而進行必要的變革時，就會發生這種情況。

在組織成立時，創始人可能已經組建一個志同道合的董事會，但隨著時間的推移和董事會成員的變化，關於團隊應該做什麼以及如何去做的不同想法可能會出現，特別是當外部力量提出新的挑戰時。

在組織需要成長和變革時，如果創始人試圖保留最初的願景，創始人綜合症就會出現。由於董事會（而不是創始人）負責運營，這可能會導致更換董事會的困難步驟。

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